近日，省地建投出台《江西省地质建设投资集团有限公司回国人员教育管理办法（试行）》（以下简称《办法》），重点加强集团长期在海外工作、期间回国休假需继续出国工作，在海外工作多年回国轮岗等人员的教育管理监督，并对教育内容、管理方式和实施周期等进行了详细规定。

这是集团首次针对海外回国人员制定的系统性制度规定，旨在进一步巩固拓展主题教育及党纪学习教育成果，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强海外人才队伍建设，助力集团海外事业高质量发展。

《办法》指出，加强集团公司回国人员的教育管理监督，是提高回国人员综合素质和纪律意识、提升国际化人才使用效能、确保国内外各项工作顺利推进的重要举措。

《办法》强调，要定期组织回国人员开展集中教育活动，主要包括外事纪律、安全保密、廉政提醒、意识形态以及国家法律等内容，可采用专题讲座、培训课程、交流研讨等方式进行，确保回国人员能够全面掌握、严格遵守相关纪律要求和政策法规。

《办法》要求，要高度重视回国人员教育管理监督工作，及时了解回国人员的思想动态和工作情况，确保落到实处、取得实效。

《办法》的出台，使出国前和出国后的教育工作形成了“闭环”，标志着集团在党员干部职工的教育管理监督上又迈出了坚实一步，为海外人才队伍建设提供了更加科学、规范的制度保障。

                        （省地建投 王慧 谢会勤）