为进一步夯实大队基层党建基础，提升基层党组织书记政治素质与业务能力，推动基层党建工作提质增效，5月29日，大队举办基层党组织书记培训班。大队党委书记万祖华出席并讲话，纪委书记王宾主持此次培训。

培训现场照

培训班聚焦大队党建工作中的重点、难点问题，开展了务实且针对性强的实务培训。围绕党支部“三化”建设、发展党员流程、新闻宣传、团委工作、平安建设与保密工作等相关内容，通过案例分析、经验分享及现场答疑等方式，将复杂问题拆解成易执行的操作指南，切实增强了党支部书记解决实际问题的能力。此外，为拓宽工作视野、促进经验交流，培训班还组织各党支部书记围绕工作中的亮点与难点展开交流发言。大家各抒己见，积极分享做好基层党建工作的思路与建议，共同探讨丰富党的组织生活、破解实际工作难题的有效方式方法，营造出比学赶超、争创一流的良好氛围。

万祖华在总结讲话中充分肯定了全队基层党建工作取得的显著成效。他指出，近年来基层党组织覆盖面持续扩大，架构更加完善，党员队伍质量显著提升，工作机制日益健全，服务群众能力不断增强。同时，客观指出了当前工作中存在的短板与不足，要求全体干部职工以问题为导向，勇于开拓创新，积极探索基层党建工作的新思路、新方法。

万祖华强调，基层党组织作为党的战斗堡垒，党支部书记肩负着重要使命。要以此次培训为新起点，深刻认识党建工作的重要意义，精准把握抓好基层党建工作的关键着力点。一是要保持定力，筑牢基层党建“压舱石”。始终将政治建设置于首位，持续强化政治机关意识教育，引导党员干部淬炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严格对标上级党委工作部署，围绕中心工作制定党建任务清单，聚焦重点领域开展专项整治，深化运用监督执纪“四种形态”，推动全面从严治党向基层延伸，构建风清气正的政治生态。二是要真抓实干，按下基层党建“加速键”。持续强化基层党组织“三化”建设，深入开展“四强”党支部创建行动，严格落实党内政治生活制度，推动党支部建设全面达标、全面创优。创新党员教育管理模式，完善干部能上能下机制，建立不合格党员动态处置制度，永葆党员队伍先进性和纯洁性。搭建“党建 +业务”融合平台，设立党员先锋岗，引导党员干部在乡村振兴、基层治理、服务群众等工作中亮身份、当先锋。三是要强化保障，凝聚基层党建“向心力”。构建“党委统筹、支部主抓、党员落实”的三级责任体系，细化党支部书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”清单，形成上下贯通、层层负责的党建工作链条。建立常态化督导检查机制，通过专项督查、交叉互检、随机抽查等方式，及时发现并解决党建工作薄弱环节。加大党建经费保障力度，将党员教育培训、阵地建设等经费纳入财政预算，确保党建工作有序开展。完善考核评价体系，设置政治功能、组织建设、服务群众等量化指标，将考核结果与干部选拔任用、评先评优深度挂钩，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，激发基层党建内生动力。

此次基层党组织书记培训班的成功举办，是大队夯实基层党建基础、提升党建工作质量的重要举措。未来，大队将持续加强党建工作，不断探索创新党建工作模式，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为服务地方经济社会发展、助力生态文明建设贡献地质力量。

队领导，机关科室相关部门负责人、队属各党（总）支部书记、纪检委员共40余人参加培训。

（宣传科 张晨）